Het doel van een hoofdmonteur airco is technische systemen en installaties te plaatsen en ervoor te zorgen dat deze efficiënt functioneren. De hoofdmonteur stuurt daarbij zijn team aan en is daarbij verantwoordelijk voor het uitgevoerde werk.

Kerntaken

Coördinatie en uitvoeren van activiteiten:

• Verantwoordelijk voor het coördineren van het werk van het monteursteam, inclusief eigen werk. Dit omvat het plannen van taken, toewijzen van middelen en het zorgen voor een goede samenwerking 

• Kwalitatief uitvoeren van eigen werk

Training en supervisie:

• Trainen en begeleiden van junior monteurs binnen het team: dit kan via demonstreren van technieken, delen van kennis en bieden van feedback

Administratie en communicatie:

• Effectief communiceren met de verantwoordelijke projectleider over het project: over de voortgang, problemen en benodigde middelen

• Bestellingen materiaal op een correcte manier doorgeven aan de Warehouse officer

Veiligheids-en nalevingsrichtlijnen:

• Naleven van de veiligheidsvoorschriften-en procedures om ervoor te zorgen dat het werk op een veilige manier wordt uitgevoerd

Kwaliteitscontrole:

• Waarborgen van de kwaliteit van het uitgevoerde werk dmv inspectie en tests

Bijtaken

Installatie en inbedrijfsstelling:

Installeren en inbedrijfstellen van nieuwe installaties en systemen

Klantenservice:

• Bieden van ondersteuning aan klanten om klanttevredenheid te waarborgen

Technologische ontwikkeling:

• Bijhouden van nieuwe ontwikkelingen en technologieën binnen het vakgebied, en het mogelijk implementeren van verbeteringen in de werkwijze

Competenties/vaardigheden

Wat moet je kunnen?

• Timemanagement: efficiënt en zelfstandig kunnen werken onder druk en prioriteiten stellen

• Goed kunnen communiceren

• Oplossingsgericht werken en besluitvaardig zijn

• Samenwerken

Wat moet je kennen?

• Diepgaande technische kennis in eigen vakgebied

• Grondige kennis van veiligheidsvoorschriften en -procedures

• `Kennis van materialen, gereedschappen en apparatuur die gebruikt wordt in de technische installaties

Welke attitudes en waarden zijn noodzakelijk?

Bedrijfsgebonden waarden

• Respect

• Discipline

• Professionaliteit

• Kwaliteit

• Betrouwbaarheid

Persoonsgebonden waarden

• Verantwoordelijkheid

• Klantgerichtheid

• Beroepstrots

Gewenste persoonskenmerken

• Organisatorisch vermogen

• Proactief

Leidinggevende vaardigheden

• Motiveren

• Conflicthantering

Verantwoordelijkheden

• Organiseren van het werk: verdelen taken en middelen

• Bewaken voortgang project

• Waarborgen kwaliteit en veiligheid

Minimale vooropleiding/ervaring

• Relevante technische opleiding

• Ervaring met leiding geven en coördineren is een pluspunt